打开“粤工惠东莞号”小程序成为了东莞外卖小哥刘海的日常，他经常搜索附近的工会驿站或新业态劳动者之家，以便过去歇歇脚、充充电；最近，货拉拉司机王师傅去做了体检，工会发布的司机免费体检项目让他倍感暖心；在中山，工人文化宫不仅服务职工们，更成为了City Walk的热门打卡地……

　　职工在哪里，工会工作跟进到哪里。近年来，广东工会坚持围绕慢慢地加强工会组织的引领力、组织力、服务力，按照“四最、四让”具体实际的要求，创新组织管理模式，加力加大基层工会建设，建大建强思政工作阵地，最大限度把职工团结起来、组织起来、凝聚起来，投身广东高水平质量的发展，为推进中国式现代化广东实践贡献智慧力量。

　　“各级工会组织把人、财、物投入到这里，给我们的工作、生活带来了很大的便利和帮助，让我们感受到‘家’的温暖。”对于运满满同城广州公司货运司机李乐来说，去年最大的收获之一就是加入了公司工会。2024年5月，该公司工会第一届第一次会员代表大会召开，选举产生了第一届工会委员会，司机们有了共同的“家”。

　　近年来，广东工会始终致力于逐步扩大工会组织有效覆盖，维护职工队伍和工会组织团结统一，把广大职工群众紧紧团结在党的周围。

　　五年来，广东工会，先后开展百人以上企业、互联网公司、社会组织建会与新业态劳动者入会等集中行动，在粤15家互联网全国百强企业全部实现建会。截至2024年底，全省基层工会组织15.5万个、会员2214.7万人，名列全国第一。

　　2024年2月，全国总工会印发了《推动12家头部平台企业工会工作方案（2024—2026年）》，大力推动以货车司机为代表的新业态工会工作。其中，广东省总工会是推进货拉拉平台工会工作的牵头责任单位。

　　为此，广东省总工会积极开展全省货拉拉平台司机入会专项工作，各地依托市县级新业态行业工联会建设“货拉拉平台会员之家”重点吸收日活司机会员；在“粤工惠”平台设置货拉拉平台司机集中入会活动端口，通过“广东新业态入会”小程序、线下组织推广活动、发动货车司机中的工会积极分子引导带动周围司机入会等多种形式，使平台司机能方便快捷地加入工会。

　　不止货拉拉司机，“三位一体”入会模式让更多新业态从业者入会越来越方便。广东省总工会通过一直在优化“重点建、行业建、区域建、联合建、兜底建”五建工作机制，开创性地推行“三位一体”入会模式，即“市级新业态行业工联会+广东新业态入会小程序+赠送意外医疗互助保障计划”具有兜底性质的入会模式，解决了新业态工会“怎么建”“入到哪”“怎么入”的三大难题。

　　如今，新业态“三位一体”入会模式得到全总肯定并在全国推广，市、县两级新业态行业工联会实现全覆盖，累计发展新业态劳动者会员156万人。

　　持续推进工会组织覆盖，是为了逐步扩大维权服务群体。近年来，广东工会加强协商协调，充分的发挥政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制作用，广泛开展劳资恳谈会、民主协商会、圆桌会议等多形式多层级劳资沟通协商。广州市总工会连续6年发布主要行业薪酬福利集体协商参考信息（蓝宝书），取得良好效果。

　　同时，强化劳动争议多元化解，推进“法院＋工会”“劳动仲裁＋工会”等机制建设，推动市、县两级法院普遍设立劳动争议诉调对接工作站，累计调解案件7.5万宗，切实维护职工合法权益。

　　2018年以来，广东省持续开展以百人以上企业为重点的建会入会工作。为巩固深化百人以上企业建会成果，省总工会积极实施非公企业“强基工程”，建成全国和省模范职工之家799个、“三个一批”省级建设点315个、省重点工程建设项目工会284个，切实提升基层工会引领力、组织力、服务力。

　　“工会政策真的太给力了！这次为行业企业领回了超1300份免费的‘工会二次医保’，总价值超13万元。”佛山市交通运输行业工会联合会主席陆志焯兴奋地表示。今年1月，佛山市南海区新业态劳动者“工会二次医保”集中赠送仪式举行，为2万多名新业态劳动者送上“工会二次医保”，基本实现了广东佛山南海区新业态头部企业全覆盖及其他在册新业态企业的有效覆盖。

　　近年来，广东工会持续推动资源向基层倾斜，扎实开展“县级工会加强年”专项工作。五年来，省总本级安排对下补助25.7亿元、占经费支出的53.7%；落实企业减负政策，返还小微企业工会经费19亿元，惠及企业2万家；建成一支达3718人的工会社会工作者队伍，成为基层工会重要工作力量。

　　蹲点工作是密切联系服务职工群众的重要抓手，也是大兴调查研究、破解基层难题的重要载体之一。自2021年以来，全省工会干部赴基层蹲点工作已经连续开展了4年。截至目前，全省派出蹲点干部2743人，组织建会5271家、入会68.9万人，指导6246家基层工会规范化建设。

　　“各方精诚协作是做好蹲点工作的重要法宝。我们迅速成立了由省总、市总、区总、清远高新区、龙塘镇总、横荷镇总等5级联合组成的蹲点工作小组，形成了强大的合力，局面立马打开。摸不着头脑的状态，立马转变为制定计划、走访企业、宣传动员。”在2024年4月29日召开的省总工会机关干部赴基层蹲点动员部署会上，2023年蹲点干部、省总工会基层工作部工作人员邓硕分享了他赴清远高新技术产业开发区开展蹲点工作的体会。

　　在广东各级工会的努力下，正有更多的基层工会实现建起来、转起来、活起来、强起来。

　　“芯片产业是现代的炼金术，到2025年，中国内地芯片人才的缺口将达30万名……”在中山大学，一场别开生面的“课堂”给师生们留下了深刻的印象。“劳模工匠进校园”行动全国示范活动广东专场现场，省五一劳动奖章获得者、广州市EDA重点实验室主任须江分享了他与芯片的故事。

　　广东工会从始至终坚持政治引领，突出用党的创新理论“凝心铸魂”。积极开展“中国梦·劳动美”系列宣传教育活动，围绕建党百年、党的二十大、中国工会十八大等重要时间节点谋划主题宣传，成立广东劳模工匠宣讲团，把“大学习”的课堂搬到工厂车间、生产一线、发展前沿、职工身边，实现思政工作阵地建起来、工作活起来、效果显出来。

　　“参观广州第一次全国劳动大会旧址，我深感历史的庄严与劳动的力量。这里是中国工人运动的里程碑，见证了劳动者们团结一心、为正义而战的坚定信念。”香港工联会湾区社职工黄润豆在广州参加“英雄花开英雄城”活动后感触良多。

　　为此，省总工会传承工运基因，开启主题教育“红色引擎”。做好红色工运文化资源的保护、利用和宣传工作，推动中华全国总工会旧址、省港罢工委员会旧址、第一次全国劳动大会旧址等红色工运旧址修缮全方面提升展陈布置，与苏兆征故居陈列馆等获评全国职工爱国主义教育基地。

　　在中山市工人文化宫，职工们认真地聆听专家们授课，并跟随着课程内容在面前的电脑上做相关操作。中山市工人文化宫推出2024年AI超级个体办公提效公益培训班，旨在培养中山广大干部职员的创新意识。

　　近年来，以“县级工会加强年”为契机，广东工会努力实现县级工人文化宫建设和服务全覆盖。截至目前，推进建设县级以上工人文化宫114家，省总本级投入6.6亿元，带动各级政府、工会投入32.5亿元支持工人文化宫建设。

　　为努力实现职工对美好生活的向往，广东工会还积打造“工字号”职工文化品牌，提高职工生活质量和品味。

　　“晨曦唤醒着大地，每个角落总有默默身影……”省总工会推出的原创歌曲《平凡之光》，随着贯穿全年的送文艺进企业演出，嘹亮的歌声飘扬在南粤大地。2015年以来，广东工人艺术团送文艺进企业活动已开展305场，现场观看演出的职工群众超过80万，线多万人次。

　　此外，省总工会通过开展“粤读点亮人生”“粤读赋能 筑梦匠心”全省职工主题阅读交流活动、广东省书香企业发布仪式、“新时代新征程·我想对你说”朗读大赛等活动，引导各级工会充分的发挥职工书屋、工人文化宫、职工思想政治工作示范点等宣传文化阵地作用，聘请职工书屋公益代言人、发布年度职工阅读活动推荐书目，涌现珠澳职工阅读交流、“我是领读人”职工阅读大赛、劳模工匠讲座、主题征文、职工“公益课堂”、读书沙龙会等一批工会特色阅读文化活动。

　　随着职工“文化服务圈”越拓越宽，“圈”出了一大批多元化、个性化、自带流量的文化活动，职工读书会、职工运动会、职工艺术节等文体活动在广东全面开花，让职工的梦想照进现实。

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