“要不是职称评定直通车，我或许这辈子都跟高工无缘了。”辽宁大连瑞驰食物有限公司总工程师刘波说。

　　刘波中专结业后，在食物加工职业作业近30年，牵头经过多项食物安全管理系统认证，参加请求12个实用新型专利

　　成果拔尖的刘波，职务是公司总工程师，之前却一向无法申报高级工程师职称，这成了他的心结。

　　“一没论文，二没项目，咋评？”“你本科都是自考的，学历不行吧？”很多人觉得刘波评职称的远景并不达观。

　　2022年，辽宁全面注册非公有制企业职称评定“直通车”服务，助力非公有制企业育才留才用才。

　　上一年，“直通车”开进了瑞驰公司，一名出产技术人员获评高级职称，这让刘波从头燃起了期望。

　　本年4月，大连市作业和人才服务中心专业方面技术人才服务部部长宋清宇又一次来到公司，为70多名专业技术人员宣讲职称评定关键。

　　“现在重视实践效益、效果转化，我给大伙儿详细唠唠。”宋清宇逐条讲起

　　“现在评职称，现已不唯论文和奖项啦，我们的专利效果、研究课题、规划的详细计划、效果转化等，都纳入了评定规范，像刘总工掌管编写的集体规范，就很管用。”

　　“人才对企业的奉献，在职称评定中的权重系数增加了。比方，刘总工掌管的项目每年为企业创利千万元以上，便是很好的加分项。”

　　“至于学历，刘总工2014年取得自考本科学历，到本年正好10年，按方针可直接参评高级职称。”

　　宣讲加互动沟通，两个多小时，宋清宇条分缕析，我们听得解渴，刘波也吃下“定心丸”。

　　充分准备，递送书面材料9月12日，上午还在车间繁忙的刘波，下午走进车间旁的职称评定辩论“考场”。

　　讲作业奉献，说专业成果，半小时辩论完毕，刘波回来车间，持续查看出产状况

　　本年辽宁非公有制企业职称评定“直通车”服务周期间，124家非公有制企业共2085名专业方面技术人员申报参评，其间1565人经过评定。

　　进车间、到一线，重实绩、讲奉献，职称评定之变，折射出人才点评系统和服务理念之变。刘波慨叹：“民企职工评职称，曾经是不甘心、特累心、总悲观，现在是有决心、很省心、更暖心。”